Приложение А. Проект программных тезисов

Исследовательский черновик (выжимка гл. 14, v0.6 — после внешней критики). Обоснование каждого тезиса — главы 3–14 и реестр источников книги. Проект предложен для обсуждения носителями существующего организационного опыта, а не вместо их самостоятельного решения.

Исходные принципы проекта

Освобождение наёмного труда. Самостоятельность рабочего класса — от государственной машины, от либеральной оппозиции, от профсоюзной бюрократии ФПБ. Интернационализм: рабочие Беларуси, России, Украины и всех стран — против всех войн за империалистический передел.

Социалистическая цель

Прекращение капиталистического присвоения результатов общественного труда: политическая власть рабочего класса в союзе с другими трудящимися, общественная собственность на основные средства производства, демократически организованное планирование. Государственная собственность без власти и контроля трудящихся этой цели не осуществляет. Принципы организации: выборность, отзыв, подотчётность, свободное обсуждение, предотвращение обособления управленческого аппарата.

Экономическое положение страны (кратко)

Государственная собственность в Беларуси не означает власти работников над производством: решения об инвестициях, условиях труда и использовании доходов принимаются без их самостоятельного представительства; внешняя зависимость ограничивает возможности развития (обоснование и пределы знания — гл. 12 книги).

Оборонительные требования (минимальная программа)

1. Скользящая шкала зарплат и пенсий — ежемесячная автоматическая индексация по открытой методике с независимым участием представителей работников и проверкой исходных данных потребительской корзины.
2. Защита при реструктуризациях — обязательные переговоры с коллективом, раскрытие оснований, гарантии дохода и переобучения; сокращение рабочего времени вместо интенсификации.
3. Равные права мигрантов — равная оплата и трудовые права независимо от гражданства; переносимость социальных прав; защита белорусских работников за рубежом — симметрично.
4. Общественные услуги — доступные медицина, образование, жильё, транспорт, связь; контроль тарифов и качества с участием работников и пользователей.

Переходные требования (растят органы рабочей власти)

1. Рабочий контроль над госкапиталистическими монополиями (Беларуськалий, Белнефтехим, МАЗ, БелАЗ, МТЗ — по уровням: концерн, холдинг, предприятие) — избираемые и отзывные рабочие комитеты: (а) право на информацию (отчётность, закупки, экспортные контракты, инвестиционные планы); (б) приостановка решений, нарушающих трудовые права и безопасность; (в) согласование крупных инвестиционных и распределительных решений.
2. Прозрачность экспортной ренты — аудит экспортных цепочек и посреднических комиссий (калийных прежде всего); публичные правила использования ресурсных доходов.
3. Общественный контроль кредита и госдолга — публичность условий всех государственных займов и гарантий (включая союзные программы и кредит БелАЭС); аудит получателей.
4. Гражданский контроль военных расходов — контроль расходов и контрактов ВПК, аудит посредничества, программы конверсии с гарантиями занятости.

Наступательные (политические) требования

1. Профсоюзная и политическая самостоятельность — свобода профсоюзов, партий, собраний и коллективных действий; защита организаторов от преследования; прекращение административного навязывания представительства через ФПБ.
2. Независимость от внешних центров капитала — равные трудовые, налоговые и экологические обязанности капитала любого происхождения; открытость и возможность демократического пересмотра международных обязательств; против участия Республики Беларусь в агрессивных войнах, включая использование её территории и инфраструктуры; за прекращение российского военного вторжения в Украину; за защиту людей от преследования за мирные антивоенные убеждения, отмену смертной казни и гарантии отказа от военной службы по убеждениям; защита независимости Беларуси от принудительного подчинения в любой форме.
3. Национальное равноправие — равноправие языков с фактическим обеспечением развития белорусского (образование, культура, государственные услуги — без ограничения прав русскоязычных); добровольность любых интеграционных соглашений с правом отказа и пересмотра; федеративное объединение — только при свободном волеизъявлении, равноправии и реальном праве выхода.
4. Самостоятельная политическая организация рабочего класса — организация с социалистической программой, выборным и подотчётным руководством, устойчивыми связями с трудовыми коллективами: профсоюзы защищают в отношениях найма, политическая организация ставит вопрос власти и собственности.

О КПБ (критерий отношения)

Оценка любой организации, называющей себя рабочей или коммунистической, — по практике: способность представлять работников в конфликте с работодателем-государством, поддерживать независимую самоорганизацию, допускать самостоятельные решения снизу. Документированный разбор КПБ по этим критериям — гл. 14 §14.5 книги. К членам любых организаций — совместные действия по трудовым и демократическим требованиям при самостоятельности участников и праве открытой критики.

О санкциях (принцип оценки)

Санкционные меры не поддерживаются и не отвергаются автоматически — по совокупности: воздействие на положение работников, их организованность и структуру капитала. Принцип — ни одна мера не должна покупаться ценой перекладывания издержек на труд.

Этап

Ближайшая задача — восстановление независимой организации работников и борьба за условия её деятельности: это текущая форма политической борьбы, а не отсрочка вопроса власти. Программная самостоятельность включает отказ поддерживать ухудшение условий труда ради конкурентоспособности «своего» капитала.

Обоснование: гл. 3–14; реестр CLM/SRC книги «Место современной Республики Беларусь в системе мирового империализма». ThinkRed, 2026.