📘 Исследование

Три войны, один рабочий класс: эволюция роли пролетариата и формирования политического дискурса в России XX–XXI веков

22 июня 2026 года — 85-я годовщина начала Великой Отечественной войны. Этой дате посвящён наш материал. Три войны, один рабочий класс — так можно озаглавить столетие, в котором пролетариат России трижды оказывался в горниле вооружённого конфликта. Война не отменяет классовую борьбу — она переформатирует её. Каждый крупный военный конфликт в истории России перестраивал положение рабочего класса: его доходы, права, организацию и политическую субъектность. Сравнение Первой мировой (1914–1917), Великой Отечественной (1941–1945) и специальной военной операции (2022–н.в.) позволяет увидеть не просто три разных периода, а три принципиально разных типа отношений между государством, капиталом и трудом в условиях военного кризиса.

1. Методология исследования и основная гипотеза

Анализ проведён на стыке трёх методов: историко-материалистического (динамика реальной зарплаты, продолжительности рабочего дня, продовольственного снабжения, правового статуса), компаративного анализа институтов (сопоставление партийных позиций как отражения их классовой природы) и критического дискурс-анализа (изучение публичных заявлений и программных документов).

Основная гипотеза: Военные конфликты в России независимо от исторической эпохи приводят к усилению государственного регулирования экономики и труда, однако политические последствия для рабочего класса существенно различаются: Первая мировая война способствовала росту революционной субъектности, Великая Отечественная — укреплению государственного патернализма, а СВО сопровождается ростом экономической значимости рабочих при ограниченном росте их политической субъектности.

2. Первая мировая война (1914–1917): крах империи, рождение революционного пролетариата

Экономическое положение

Первая мировая война стала системным шоком для российской экономики. К 1917 году инфляция составила порядка 400% к уровню 1914 года. Реальная заработная плата рабочих Петрограда упала на 40–50%. Карточная система была введена в городах с 1916 года, нормы хлеба сократились до 1 фунта (409 г) на взрослого в день. «Покупательная способность рубля к февралю 1917 года составляла 27–30 копеек от довоенной».[Кирьянов Ю.И. «Рабочие России в годы Первой мировой войны». М., 1988. С. 112–145. Исторические материалы (istmat.info)]

−40–50% реальная зарплата
~400% инфляция
12–14 ч рабочий день
1 фунт хлеба в день

Трудовые отношения

Законом от 22 марта 1915 года стачки на оборонных заводах были запрещены, рабочие переведены на положение мобилизованных. Продолжительность рабочего дня достигала 12–14 часов. Широко использовался женский и детский труд — до 40% персонала в текстильной отрасли. Доля женщин в промышленности выросла с 26,6% (1914) до 43,2% (1917), доля подростков до 16 лет — с 6–8% до 15%.

Политическая субъектность

Именно в этот период происходит беспрецедентная политизация рабочего класса. Забастовочное движение прошло эволюцию от патриотического шока 1914 года (всего ~30 тыс. участников) к рекордной волне 1916 года (~1,1–1,2 млн участников). К январю–февралю 1917 года число бастующих перевалило за 400 тыс., и требования носили уже отчётливо политический характер. Как писал Ленин в 1915 году: «Война порождена империалистическими условиями, т.е. высшей стадией развития капитализма».[В.И. Ленин, «Крах II Интернационала» (1915). ПСС, т. 26, с. 217. leninism.su]

Ключевым механизмом стали рабочие советы (советы), возникшие ещё в 1905 году и получившие новый импульс в 1917-м — органы самоуправления, бравшие на себя управление производством и жизнью города. Как писал Ленин в «Что делать?»: «Без революционной теории не может быть и революционного движения».[В.И. Ленин, «Что делать?» (1902), гл. I. ПСС, т. 6, с. 24. leninism.su]

Итог: Первая мировая война не просто ухудшила материальное положение рабочих, но и создала условия для превращения пролетариата в самостоятельную политическую силу. Именно рабочие Петрограда, вышедшие 23 февраля (8 марта) 1917 года с требованием хлеба, стали той силой, которая опрокинула трёхсотлетнюю монархию.

3. Великая Отечественная война (1941–1945): национальный фронт, трудовой подвиг и мобилизационная экономика

Трудовой режим

Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1941 года вводились обязательные сверхурочные работы до 3 часов в день, отменялись очередные и дополнительные отпуска. Самовольный уход с предприятия в условиях военного времени был приравнен к дезертирству (указ от 26 декабря 1941 года) — жёсткая, но вынужденная мера для предотвращения развала трудовой дисциплины в условиях, когда решалась судьба существования страны.

9,5 млн мобилизовано на производство
+3 ч обязательных сверхурочных
57% женщин в промышленности
1,2 млн подростков до 18 лет

Эвакуация и восстановление

С июля по ноябрь 1941 года было эвакуировано 1523 промышленных предприятия и около 10 млн человек. Завод «Сибтяжмаш» на базе эвакуированного «Красного Профинтерна» начал выпуск в ноябре 1941 года — через 2 месяца с момента прибытия оборудования. К 1942 году нормы выработки для рабочих оборонных предприятий были увеличены в 2–3 раза по сравнению с довоенным уровнем.

Продовольственное снабжение

Карточная система была введена с 16 июля 1941 года (постановление СНК СССР). Рабочие оборонных заводов получали 800–1200 г хлеба в день, иждивенцы — 400 г. В блокадном Ленинграде в ноябре–декабре 1941 года нормы упали до 250 г для рабочих и 125 г для служащих и детей. К 1945 году в системе карточек состояло около 80 млн человек.

Диалектика героизации и мобилизации

С одной стороны, рабочий класс был героизирован как никогда. Лозунг «Всё для фронта, всё для победы!» стал конституцией тыла. Рабочие оборонных заводов получили повышенные пайки, награды и высокий общественный статус. С другой стороны, масштаб задач потребовал максимальной концентрации ресурсов: трудовая мобилизация введена указом от 13 февраля 1942 года для мужчин 16–55 лет и женщин 16–45 лет, а государство задействовало все доступные трудовые резервы, включая спецконтингент, — практика, в тех или иных формах существовавшая во всех воюющих странах.

Итог: Война 1941–1945 годов создала модель «патерналистской мобилизации»: максимальная концентрация сил и ресурсов рабочего класса для достижения победы при государственном обеспечении минимальных гарантий выживания. После войны — признание заслуг через социальные завоевания: снижение цен, отмена карточной системы (1947), массовое жилищное строительство. Рабочий класс стал становым хребтом Победы и главным бенефициаром послевоенного восстановления.

4. Специальная военная операция (2022–н.в.): экономическая адаптация и трансформация рынка труда

Рынок труда

Уровень безработицы снизился до исторического минимума 2,4% (июнь 2025). Дефицит кадров достиг, по оценкам, 1,2–1,5 млн человек. Номинальные зарплаты в обрабатывающей промышленности выросли на 19,6% в 2024 году к 2023 году. При этом реальные располагаемые доходы в 2022 году снизились на 1,0%, а последующий рост (5,4% в 2023, 4,2% в 2024) был во многом обеспечен бюджетными вливаниями — прежде всего, выплатами контрактникам.

2,4% безработица
+19,6% номинальные зарплаты в обработке
~1,2–1,5 млн дефицит кадров
42% разрыв зарплат ВПК vs гражданские

Законодательное регулирование

Федеральный закон от 4 ноября 2022 года № 376-ФЗ внёс поправки в Трудовой кодекс, позволяющие правительству вводить особый режим труда на предприятиях ОПК: увеличение продолжительности смены до 12 часов, сокращение времени отдыха, приостановка действия отдельных положений коллективных договоров. Забастовки на оборонных предприятиях блокированы.

Социальное расслоение

Разрыв зарплат между ОПК и гражданскими секторами достиг 42% (аналитика Минпромторга, июль 2025). В гражданских отраслях (лёгкая промышленность, деревообработка, сельское хозяйство) зарплаты составляют 50–65 тыс. руб., тогда как на оборонных предприятиях — 80–120 тыс. руб. По данным ВЦИОМ, доля россиян, оценивающих своё материальное положение как «среднее», сократилась с 63% (2021) до 57% (2024), а доля оценивающих как «плохое» выросла с 11% до 15%.

Предварительный итог: СВО создала принципиально иную модель, отличную от обеих предшествующих войн. В отличие от Первой мировой — нет массовой революционной мобилизации рабочих. В отличие от Великой Отечественной — нет тотальной трудовой мобилизации, сохраняются рыночные механизмы. Ключевой механизм — «военное кейнсианство»: государство вливает средства в ОПК, создавая локальные зоны высокой зарплаты, но не обеспечивая системного роста благосостояния рабочего класса.

5. Сравнительная таблица

Параметр Первая мировая (1914–1917) Великая Отечественная (1941–1945) СВО (2022–н.в.)
Реальная зарплата Падение на 40–50% Падение на ~40%, компенсация общественными фондами Рост на 4–5% реальных доходов (за счёт бюджетных вливаний)
Рабочий день 12–14 часов 8 + 3 обязательных сверхурочных (фактически 11–14) До 12 часов на предприятиях ОПК (по ФЗ-376)
Продовольственное снабжение Карточки с 1916 г., 409 г хлеба Карточки с 1941 г., 400–1200 г хлеба дифференцированно Рыночное, инфляция ЖКХ +9,8% (2024)
Госрегулирование труда Запрет стачек (1915), мобилизация на оборонных заводах Трудовая мобилизация (1942), уголовная ответственность за самовольный уход Особый режим на ОПК, блокировка стачек (ФЗ-376)
Профсоюзы Закрыты Мобилизационный орган государства Де-факто ограничены на предприятиях ОПК
Женский и детский труд Женщины: 26,6% → 43,2% персонала Женщины: 38% → 53%; подростки: 1,2 млн чел. Рост занятости женщин в гражданских секторах
Политическая субъектность Революционная — советы, стачки, Февраль 1917 Патерналистская — героизация в рамках мобилизационной модели Экономическая значимость без политической субъектности
Итог для рабочего класса Стал движущей силой революции Стал символом победы, ядром послевоенного восстановления Рост зарплат в ОПК, расслоение, дефицит прав

6. Дискурс-анализ: позиции политических течений

Война Консервативные партии Либеральные партии КПРФ Несистемные левые
ПМВ Национальная трагедия, спровоцированная внешними силами. Рабочее движение — «удар в спину армии». Империалистическая война. Милитаризация уничтожила зачатки трудовых прав. Ленинская формула: «война империалистическая → война гражданская». Абсолютное обнищание → пролетарская революция. Межимпериалистический конфликт. Забастовки 1915–1916 — образец интернациональной солидарности.
ВОВ Священная Отечественная война. Трудовой героизм — символ патриотизма. Признают справедливый, антифашистский характер. Указывают на издержки централизованной мобилизационной модели. Великая Отечественная война советского народа под руководством ВКП(б) и Сталина. Трудовые ограничения — вынужденная мера защиты социалистического Отечества. Неоднородны: троцкисты признают прогрессивный характер защиты СССР, но критикуют бюрократизацию управления. Анархисты отмечают элементы самоорганизации. Все сходятся: победа оплачена самоотверженным трудом рабочего класса.
СВО Вынужденный ответ на агрессию НАТО. Рост оборонного заказа — «рабочие — элита СВО». Осуждение СВО как агрессии, ведущей к обнищанию и подавлению прав. «Новые люди»: адаптация, избыточное госрегулирование. Полная поддержка как «освободительной миссии». Требуют национализации, прогрессивной шкалы, но голосуют за все военные бюджеты. СВО — империалистическая война. Военное кейнсианство за счёт социальных программ. Интернациональная солидарность.

Наблюдение: Взгляд на положение рабочих в каждой войне жёстко детерминирован политической телеологией. Консерваторы стирают классовые противоречия в патриотизме. Либералы апеллируют к цене, которую платит индивид. КПРФ выборочно применяет марксистский язык для обоснования государственного курса. Несистемные левые последовательно отрицают любой национально-государственный нарратив, ставя во главу угла интернациональную солидарность.

7. Выводы: подтверждение гипотезы

Гипотеза подтверждается: Во всех трёх случаях крупномасштабный военный конфликт приводит к сжатию прав рабочего класса (запрет стачек, увеличение рабочего дня, падение реальных доходов на начальном этапе, усиление государственного контроля над трудом). При этом политические последствия принципиально различны:

  • ПМВ → создала революционную субъектность: рабочий класс стал могильщиком монархии
  • ВОВ → создала государственный патернализм: героизация труда при тотальном контроле, послевоенные социальные завоевания
  • СВО → создаёт экономическую значимость без политической субъектности: дефицит кадров и рост зарплат в ВПК, но при ограничении трудовых прав и росте неравенства

Разница объясняется не природой войны как таковой, а типом общественно-экономической формации: имперский капитализм в фазе загнивания, советский плановый мобилизационный социализм и постсоветский периферийный капитализм — каждый создаёт свой механизм включения рабочих в военную экономику и свой потолок политической субъектности.

«Война есть продолжение политики иными (именно: насильственными) средствами» В.И. Ленин, ПСС, т. 26, с. 224. leninism.su

Каждая из трёх войн не просто изменила положение рабочего класса — она переформатировала саму его роль в обществе. Оценка последствий СВО остаётся частичной (процесс не завершён). Существующие статистические тренды — падение безработицы на фоне роста номинальных зарплат — могут маскировать структурное упрощение экономики и долгосрочное снижение человеческого капитала рабочей силы, что требует дальнейших долгосрочных исследований. Но уже сейчас ясно: без понимания того, как война меняет класс, невозможно понять, куда движется общество.

8. Источники и литература

  1. Кирьянов Ю.И. «Рабочие России в годы Первой мировой войны». М., 1988. С. 112–145. Исторические материалы (istmat.info)
  2. Свод отчётов фабричных инспекторов за 1915 г. Пг., 1916. С. 34–37. (Архив: РГИА, ф. 20. rgia.su)
  3. «Народное хозяйство СССР в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг.». Госкомстат, 1990. С. 42, 78–84. istmat.info
  4. Указ Президиума ВС СССР от 26.06.1941. Ведомости ВС СССР, 1941, № 30. libussr.ru
  5. Указ Президиума ВС СССР от 26.12.1941. libussr.ru
  6. Указ от 13.02.1942 «О мобилизации…». libussr.ru
  7. В.И. Ленин, «Что делать?» (1902). ПСС, т. 6, с. 24. leninism.su
  8. В.И. Ленин, «Крах II Интернационала» (1915). ПСС, т. 26, с. 224, 217. leninism.su
  9. ФЗ от 04.11.2022 № 376-ФЗ. pravo.gov.ru
  10. Росстат. «Социально-экономическое положение России — январь–май 2025». rosstat.gov.ru
  11. ВЦИОМ. «Социальное самочувствие» от 17.04.2025. wciom.ru
  12. Минпромторг. Аналитика зарплат в ОПК, июль 2025. (Ведомственный документ; цит. по РБК)
  13. Конференция КПРФ к 100-летию Революции, 2017. kprf.ru
  14. Манифест «Левого фронта» от 24.02.2022. leftfront.org
  15. Заявление Президиума ЦК КПРФ от 22.06.2025. kprf.ru